Učenici trećih razreda Gimnazije Ljubuški istražuju problematiku prava učenika (mladih) na sezonskim poslovima u našoj županiji pod vodstvom prof. Mile Logare.
Mladi se sve više iskorištavaju kao jeftina radna snaga, a o ovoj temi se gotovo nikako ne razgovara iako je prisutna u društvu. Naš glavni prijedlog je osnivanje učeničkog servisa koji bi zaštitio naša prava prilikom rada I zapošljavanja.
Potporu su nam pružili ostali učenici naše škole, profesori te naši roditelji. Do sada smo se obratili ravnatelju Gimnazije Ljubuški, Gradskoj upravi grada Ljubuškog, Ministarstvu Financija, Ministarstvu Gospodarstva te Vijeću roditelja Gimnazije Ljubuški od kojih smo također dobili potporu.
Naš glavni cilj je, kao što smo već naveli, osnivanje učeničkog servisa. Mnogi učenički servis poistovjećuju sa studentskim servisom ili ne znaju ništa ni o jednom. Smatramo da javnost nije dovoljno upoznata s tim pojmom stoga ćemo kroz ovaj članak pobliže objasniti pojam učenički servis i zašto se toliko zalažemo za otvaranje tog servisa.
*Učenički Servis: Mladi Talenti Uslužuju Svoju Priliku*
Učenički servis, kao integralni dio obrazovnog iskustva, postaje sve značajniji aspekt u formiranju budućih generacija. Osim što pruža priliku mladima da steknu radne navike i financijsku neovisnost, učenički servis također podstiče razvoj ključnih vještina poput odgovornosti, timskog rada i komunikacije.
*Financijska Neovisnost i Odgovornost*
Učenički servis pruža mladima priliku da zarade vlastiti novac, čime se podstiče odgovornost i samostalnost u upravljanju financijama. Ova iskustva osnažuju mlade ljude da cijene vrijednost novca i planiraju svoje buduće ciljeve.
*Razvoj Ključnih Vještina*
Rad u učeničkom servisu pruža priliku za razvoj ključnih životnih vještina. Kroz svakodnevne interakcije sa kolegama i klijentima, učenici stječu vještine komunikacije, timskog rada, rješavanja problema i multitaskinga. Ove vještine su od suštinskog značaja za uspjeh u svim sferama života.
*Poticanje Kreativnosti i Inovacija*
Učenički servis također pruža platformu za razvoj kreativnosti i inovativnog razmišljanja. Mladi ljudi često donose svježe ideje i perspektive u radno okruženje, što može rezultirati novim pristupima i rješenjima za postojeće izazove.
*Važnost Mentorstva i Podrške*
Učenički servis također omogućava mentorstvo i podršku od strane iskusnih profesionalaca. Ova interakcija pruža priliku mladima da dobiju savjete I smjernice od osoba koje su već prošle kroz iste izazove i uspjehe. Mentorstvo igra ključnu ulogu u razvoju karijere i samopouzdanja mladih ljudi.
*Zaključak*
Učenički servis predstavlja nezamjenjiv dio obrazovnog iskustva mladih ljudi. Kroz ovu praksu, oni stječu ne samo radno iskustvo i financijsku nezavisnost, već i ključne životne vještine koje će im biti od koristi u budućnosti. Stoga je važno kontinuirano podržavati i promovirati učenički servis kako bi se osiguralo da mladi talenti dobiju priliku da zablistaju u svijetu rada i društva.
Sada kada smo upoznati s učeničkim servisom možemo zaključiti da su odlike za koje se zalaže učenički servis zapravo odlike za koje bi se trebala zalagati i sama županija jer s ovim servisom spriječili bi tzv. odljev mozgova. Mladi ljudi su nada naše države pa tako i naše županije. Mnogi nisu u mogućnosti da nađu posao pa odlaze trbuhom za kruhom u inozemstvo. Stoga s uvođenjem ovog servisa na radnim mjestima moći ćemo vidjeti mlade i iskusne ljude jer bi kroz ovaj servis već stekli zavidno iskustvo.
