Iako više od 80 posto poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine želi koristiti programe zapošljavanja, svaka četvrta zainteresirana kompanija odustane zbog kompliciranih administrativnih procedura. Pokazalo je to istraživanje Udruge poslodavaca Federacije BiH.
Kao najveće prepreke poslodavci navode nedostatak informacija, nepovjerenje u rad službi za zapošljavanje, ali i povremeno raspisivanje javnih poziva koji ne prate stvarne potrebe gospodarstva za radnom snagom tijekom cijele godine.
Zahtjev za digitalizacijom i primjenom AI-ja
Zbog toga poslodavci traže digitalizaciju procesa zapošljavanja, uključujući primjenu umjetne inteligencije za automatsko povezivanje kandidata i kompanija.
Direktor Udruge poslodavaca FBiH Mario Nenadić za FTV ističe da je nužno urediti evidencije nezaposlenih osoba, za koje tvrdi da ne odražavaju stvarno stanje na tržištu rada.
„Ono na čemu stalno inzistiramo jeste konačan obračun s nefunkcionalnim evidencijama radne snage. U cijeloj Federaciji na evidencijama županijskih službi i zavoda za zapošljavanje nalazi se blizu 250.000 nezaposlenih osoba, ali na tim listama nema više od 30.000 do 40.000 aktivnih tražitelja posla“, rekao je Nenadić.
Poslodavci smatraju da bi modernizacija sustava i ažuriranje evidencija doprinijeli učinkovitijem povezivanju radnika i kompanija te ublažavanju kroničnog nedostatka radne snage u pojedinim sektorima.
