Kako nam je kazala Čule, kroz savjetovališta u Mostaru i Čapljini u šest godina trajanja programa prošlo je više od 4.000 mladih ljudi.
Mladi ljudi na tržištu rada Bosne i Hercegovine nerijetko se osjećaju izgubljeno. Slanje e-mailova, prijava i životopisa često se čini kao Sizifov posao. U cijelom procesu, velika većina njih svoju sreću i zaposlenje počne tražiti “negdje tamo”.
Jedna od njih bila je i Ivona. Kako nam je kazala, duže vrijeme aktivno je tražila posao, ali bezuspješno.
“Željela sam pronaći posao i steći nova iskustva koja bi mi mogla pomoći u daljnjem profesionalnom razvoju”, ispričala je.
“Cijeli proces bio je vrlo pozitivno iskustvo – puno sam naučila o sebi, o radu u timu i o profesionalnoj komunikaciji. Program mi je dao samopouzdanje i motivaciju za daljnji razvoj karijere”, ispričala je.
Njezino iskustvo dijeli i kolegica Lejla koja je također pronašla stalno radno mjesto zahvaljući ovom programu. Kako nam je kazala, iskustvo je to koje će pamtiti.
“Odmah sam ‘bačena u vatru’ i morala sam početi raditi na stvarnim zadacima, uz istovremenu edukaciju za svoju struku. Bio je to intenzivan, ali vrlo koristan proces učenja”, navela je Lejla.
Ostanak mladih
Da cijeli proces nije lagan svjesna je i Danijela Čule, savjetnica za zapošljavanje pri Caritasu Mostar u projektu Your Job.
Riječ je o programu koji provodi Caritas BiH u suradnji s biskupijskim Caritasima (Mostar i Banja Luka). Cilj mu je osnažiti mlade osobe u dobi od 15 do 30 godina kako bi lakše pronašle posao, steklienove vještine, povezale se s poslodavcima ili pokrenule vlastiti posao.
Program je nastao na inicijativu Caritasa Austrije, a kao odgovor na iseljavanje mladih iz regije. Danas, on ima jedinstveni cilj – osigurati ostanak i profesionalni razvoj mladih u regiji.
Od 2024. godine program Your Job pridružio se Inicijativi EU za zapošljavanje, čime je postao dio šire mreže potpore mladima u BiH.
Zajedno sa službama za zapošljavanje, uz financijsku potporu Europske unije i Švedske, a uz provedbu Međunarodne organizacije rada, rade na istoj misiji – povećanju zapošljivosti mladih i pružanju konkretnih prilika za ulazak na tržište rada.
Partneri ovog programa su Austrian Development Agency (ADA), Renovabis, Fondacija Medicor, Caritas Francuske, Caritas Austrije, Europska unija i Švedska.
Savjetovališta za mlade
Kako nam je kazala Čule, kroz savjetovališta u Mostaru i Čapljini u šest godina trajanja programa prošlo je više od 4.000 mladih ljudi.
Svi oni imali su svoje želje i planove na osnovu kojih su savjetnici prilagođavali pristup, uzimajući u obzir njihove sposobnosti i interese.
“Najčešće su se prijavljivali mladi između 18 i 30 godina koji su bili nezaposleni, tek završili školu ili fakultet, bez radnog iskustva ili s teškoćama u pronalasku posla. Također, oni koji su željeli promijeniti karijeru, steći nove vještine ili pokrenuti vlastiti biznis”, pojasnila je Čule.
Brojni pozitivni primjeri
Kako nam je kazala, većina njih iskoristila je ovu priliku i promijenila svoje živote. Posebno je ponosna na sve one koji su se ohrabrili i pokrenuli vlastiti posao.
“Jedan od primjera je mlada osoba iz Čitluka, koja je kroz projekt prošla obuku za CNC operatera, a zatim i praksu kod lokalnog poduzetnika te potom dobila stalno zaposlenje. Drugi primjer je mlada djevojka iz okolice Mostara koja je dobila priliku za prvo radno iskustvo u struci u jednoj medijskoj kući, zatim mladi IT-ovac koji je dobio priliku za razvoj novih vještina kroz praksu te je ostao na tom istom radnom mjestu…”, ponosno nam je kazala Čule.
Istaknula je kako su mladi voljni učiti i raditi. Ono što ih razlikuje su očekivanja, pa su tako neki fokusirani na pronalazak posla u struci dok su se drugi spremni prekvalificirati ako to znači bolju šansu za zaposlenje.
Na naše pitanje kako zadržati mlade u Bosni i Hercegovini, Čule je kazala:
“Mladi ostaju kada vide perspektivu, podršku i priliku za razvoj. Ključno je stvaranje pozitivnog okruženja, dostupnost praksi, mentora, podrške za samozapošljavanje, ali i osjećaj da se njihov trud cijeni. Motivira ih i sigurnost, pošten odnos poslodavaca, mogućnost učenja i napredovanja”.
“Dvostruka prilika”
Istaknula je i odličnu suradnju s poslodavcima koji su prepoznali važnost ulaganja u mlade.
“Mnogi su bili otvoreni za pružanje stručne prakse, a neki su nakon prakse odlučili zaposliti mlade osobe”, navela je Čule.
Jedan od njih je i direktor marketinške agencije u Mostaru koji nam je kazao kako ih je na uključivanje u program privukla “dvostruka prilika”.
“S jedne strane, željeli smo kao poslodavac preuzeti dio društvene odgovornosti i aktivno pomoći mladima da steknu ključno praktično iskustvo. S druge strane, vidjeli smo to kao sjajan, strukturiran način da upoznamo potencijalne buduće kolege, da im damo priliku, ali i da oni upoznaju nas i rad u dinamičnom agencijskom okruženju”.
Cijelo iskustvo programa smatra pozitivnim, a ono što je posebno istaknuo je kvaliteta pripreme kandidata.
“Troje mladih koji su došli u našu agenciju kroz program prakse bili su nevjerojatno motivirani, brzo su učili i pokazali su zavidnu razinu profesionalnosti. Za nas kao poslodavca, projekt je bio ‘win-win’ situacija. Dobili smo priliku prenijeti znanje, a zauzvrat smo dobili svježu perspektivu i energiju koja je obogatila naš tim”, istaknuo je naš sugovornik.
Prilike i mogućnosti
Naglasio je kako je nakon cijelog procesa bilo potpuno prirodno kandidatima ponuditi stalne ugovore.
“Njihov trud, brzo usvajanje znanja i fantastično uklapanje u tim najbolji su dokaz da ovaj program funkcionira i stvara stvarne, dugoročne rezultate, kako za mlade ljude, tako i za poslodavce”, zaključio je.
Ono u čemu su svi naši sugovornici složni je da mladi koji se trenutno muče s pronalaskom svojeg mjesta na tržištu rada ne trebaju odustati.
Kako je kazala savjetnica za zapošljavanje u Caritasu Mostar u projektu Your Job Danijela Čule, ulaganje u sebe, nove vještine i umrežavanje može otvoriti vrata koje možda danas ne vidite.
“Traženje posla je proces, ali uz pravu podršku i proaktivnost, svatko može pronaći svoje mjesto. Vjerujte u sebe i budite spremni učiti, rasti i prilagođavati se”, zaključila je.
