Bosna i Hercegovina suočava se s ozbiljnim problemima u mirovinskom sustavu, a stručnjaci upozoravaju kako je trenutačno stanje dugoročno neodrživo. Broj umirovljenika gotovo se izjednačio s brojem zaposlenih, dok entitetskim vladama svake godine nedostaje više od 400 milijuna KM za isplatu mirovina.
Procjene pokazuju kako bi do 2032. godine vlasti za isplatu mirovina morale izdvajati čak milijardu i 600 milijuna KM dodatnih sredstava.
Demografski problemi dolaze na naplatu
Demografi upozoravaju da su ovakva kretanja posljedica dugogodišnjeg zanemarivanja negativnih demografskih trendova, prije svega niske stope nataliteta i masovnog iseljavanja stanovništva.
Trenutačno u BiH na jednog umirovljenika dolazi svega 1,2 radnika, dok je prosjek Europske unije 1:1,8. Stručnjaci ističu kako bi BiH za dostizanje europskog prosjeka trebala zaposliti nekoliko stotina tisuća novih radnika, no problem je što radne snage jednostavno nema dovoljno.
Alarmantan omjer zaposlenih i umirovljenika
U Federaciji BiH broj zaposlenih i umirovljenika gotovo je izjednačen. Prema podacima Federalnog zavoda za MIO, trenutačni omjer iznosi 1,19 zaposlenih na jednog umirovljenika.
Ekonomski stručnjak i federalni zastupnik Admir Čavalić upozorava da je riječ o izrazito negativnom trendu.
„Kada se formirao Bismarckov mirovinski fond, u Njemačkoj je bilo osam radnika na jednog umirovljenika, a zlatno pravilo je četiri naprema jedan. Mi smo na 1,19 naprema jedan“, rekao je Čavalić.
Iz Federalnog zavoda za MIO navode kako je prosječan broj osiguranika tijekom 2025. godine iznosio 544.730, dok je broj korisnika mirovina bio 459.578.
Niske mirovine dodatno opterećuju građane
Zbog nepovoljnog omjera zaposlenih i umirovljenika, mirovine u BiH ostaju vrlo niske.
Posebne rasprave izazvale su posljednje izmjene Zakona o MIO u Federaciji BiH, kojima je redefiniran obračun minimalnih mirovina ovisno o duljini radnog staža.
Prema ranijim pravilima, osoba sa 15 godina staža i navršenih 65 godina života mogla je ostvariti najnižu mirovinu od 666,72 KM. Međutim, prema novom modelu izračuna, isti osiguranik mogao bi primati znatno manji iznos.
Mirovine u pojedinim slučajevima ispod 500 KM
Prema novom načinu obračuna, osoba s 15 godina radnog staža mogla bi ostvariti mirovinu od oko 434 KM, i to pod uvjetom da je tijekom cijelog radnog vijeka imala prosječnu plaću u Federaciji BiH.
U stvarnim uvjetima, gdje su primanja često niža i nestabilna, iznosi mogu biti još manji.
Iz Federalnog zavoda za MIO naveli su primjere prema kojima bi osiguranici koji su tijekom radnog vijeka primali polovicu prosječne plaće ostvarili sljedeće iznose:
- 15 godina staža – 197,55 KM
- 20 godina staža – 263,40 KM
- 25 godina staža – 329,25 KM
Ako bi iste osobe ostvarile pravo na najnižu mirovinu prema novim pravilima, iznosi bi iznosili:
- 15 godina staža – 434,62 KM
- 20 godina staža – 470,83 KM
- 25 godina staža – 507,05 KM
Stručnjaci upozoravaju na neodrživ sustav
Ekonomisti i demografi upozoravaju da će bez ozbiljnih reformi, povećanja zaposlenosti i zaustavljanja odlaska stanovništva pritisak na mirovinski sustav nastaviti rasti.
Sve manje radnika financira sve veći broj umirovljenika, a takav trend dugoročno predstavlja veliki izazov za cijelo društvo i javne financije Bosne i Hercegovine.
