Električar, vodoinstalater, keramičar, automehaničar, stolar, zavarivač ili serviser – gotovo svakom kućanstvu prije ili kasnije potreban je netko od njih. No pronaći dobrog majstora koji može doći odmah postaje sve teže.
Problem nedostatka kvalificirane radne snage već godinama ističu poslodavci iz različitih sektora, dok se istodobno dio mladih i dalje radije odlučuje za obrazovne profile nakon kojih je put do zaposlenja neizvjesniji.
Razlog nije samo u interesu mladih.
Godinama je postojao odnos prema zanatskim zanimanjima kao prema manje poželjnom izboru obrazovanja. Roditelji su djecu češće usmjeravali prema gimnazijama i fakultetima, dok su pojedine strukovne škole ostajale bez dovoljnog broja učenika.
Tržište rada u međuvremenu se promijenilo.
Dobar zanatlija danas može imati posla mjesecima unaprijed, a pojedine tvrtke teško pronalaze kvalificirane radnike.
Dodatni problem za BiH predstavlja odlazak upravo takvih radnika u države Europske unije, gdje su zanatska i tehnička zanimanja također vrlo tražena.
To znači da problem nije samo obrazovati novu generaciju majstora, nego ih i zadržati u zemlji.
Ako se sadašnji trendovi nastave, pitanje za nekoliko godina možda neće biti koliko majstor naplaćuje određeni posao. Mnogo važnije moglo bi postati – možete li ga uopće pronaći kada vam zatreba?
