Starenje stanovništva i produljen životni vijek sve jače pritišću mirovinske sustave. Dok brojne europske zemlje već dižu starosnu dob za mirovinu, u Bosni i Hercegovini za sada nema konkretnih poteza, iako demografski i financijski pokazatelji sugeriraju da promjene ne bi trebale kasniti.
U Bosni i Hercegovini pravo na starosnu mirovinu ostvaruje se sa 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja – kako u Federaciji BiH, tako i u Republici Srpskoj, iako se dodatne opcije razlikuju ovisno o entitetu. No, s obzirom na gotovo jednak broj zaposlenih i umirovljenika, sustav se već nalazi pod ozbiljnim pritiskom.
U Federaciji BiH osiguranik može ostvariti pravo na mirovinu i bez obzira na godine života, ako ima 40 godina staža. U RS-u su pravila nešto fleksibilnija – muškarci mogu u mirovinu i sa 60 godina ako imaju 40 godina staža, a žene već sa 58 godina i 35 godina staža osiguranja.
Europa sve stroža, Danska najdalje
U europskim državama trend je jasan – postupno povećanje starosne dobi za odlazak u mirovinu. Danska prednjači u reformama: do 2040. godine planira podići granicu na čak 70 godina, a prema procjenama OECD-a, ta bi brojka do 2060. mogla narasti i do 74 godine.
Slične reforme provode i Nizozemska, Velika Britanija i Irska, dok se u većini EU zemalja prosječna starosna granica već kreće između 62 i 67 godina. U 23 europske zemlje ta je granica izjednačena za muškarce i žene, no u devet država muškarci još uvijek odlaze u mirovinu kasnije. Najveća razlika bilježi se u Austriji i Poljskoj, gdje muškarci rade i do pet godina dulje.
Što radi BiH?
U BiH su postojale inicijative da se granica za odlazak u mirovinu poveća, no ništa konkretno nije učinjeno. Sustav i dalje funkcionira na rubu održivosti, uz sve veći broj umirovljenika i nedostatak radne snage. Reforme se spominju, ali ne implementiraju.
Pogled u susjedstvo
U Hrvatskoj je starosna dob za mirovinu 65 godina uz najmanje 15 godina staža. Postoji i opcija prijevremene mirovine sa 60 godina, ako je radni staž najmanje 35 godina. Za žene se starosna granica postepeno povećava – svake godine za tri mjeseca.
U Crnoj Gori, žene trenutačno u mirovinu idu sa 62 godine i 9 mjeseci, a planirano je da do 2032. godine granica bude 64 godine i 9 mjeseci. Muškarci idu sa 65 godina.
U Sjevernoj Makedoniji, muškarci u mirovinu idu sa 64, a žene sa 62 godine. U Sloveniji su uvjeti izjednačeni – ili 60 godina života i 40 godina staža, ili 65 godina života i 15 godina staža. U Srbiji, granica za žene se ove godine popela na 63 godine i 10 mjeseci, a od 2032. će se izjednačiti s muškarcima – 65 godina.
