Novim zakonskim rješenjem Federacija BiH dodatno uređuje zapošljavanje inozemnih radnika. Tako će ubuduće zahtjev za produženje radne dozvole poslodavac trebati donijeti najranije 60 dana, a najkasnije 30 dana prije isteka njenog važenja. Također, nadležna županijska služba će biti obavezna rješenje o radnoj dozvoli donijeti u roku od 30 dana od podnošenja zahtjeva.
Rokovi i pravila
Naime, na sjednici Doma naroda Federacije BiH razmatrao se Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o zapošljavanju stranaca kojim se mijenjaju određena pravila i rokovi po pitanju zapošljavanja radnika iz stranih država. “Uz zahtjev za izdavanje radne dozvole poslodavac je dužan priložiti izvod iz relevantnog registra nadležnog suda ili rješenje o registraciji za obavljanje djelatnosti nadležnog organa i dokaz banke kod koje poslodavac ima otvoren glavni račun, a kojeg koristi za redovno poslovanje”, navodi se u Prijedlogu zakona o izmjenama i dopunama Zakona o zapošljavanju stranaca. Nadalje poslodavac koji uz zahtjev ne priloži sve potrebne dokaze, kao i ako ih ne podnese u naknadno određenom roku neće dobiti pozitivno rješenje. Naime, u tom slučaju županijska služba rješenjem odbija zahtjev. Također propisano je kako će postupak i proceduru izdavanja radne dozvole pravilnikom propisati Federalno ministarstvo u roku od najdalje 90 dana od stupanja zakona na snagu. Uz navedeno, izmjena u odnosu na dosadašnje propise je i to da će na osnovu stanja na tržištu rada na razini Federacije, u pogledu broja i strukture nezaposlenih osoba, te potreba pojedinih gospodarskih djelatnosti, Federalni zavod za zapošljavanje najkasnije do 30. listopada tekuće godine, nakon provedenih konzultacija s Ekonomsko-socijalnim vijećem za teritoriju Federacije, te uz prethodno pribavljenu suglasnost Federalnog ministarstva rada i socijalne politike, donijeti odluku o deficitarnim zanimanjima u Federaciji za svaku županijsku službu, a za koja zanimanja prilikom izdavanja radne dozvole strancu ne treba provoditi provjeru evidencije nezaposlenih osoba. “Procjena stanja i potreba na tržištu rada utvrđivat će se na razini Federacije za svaku županijsku službu, a na osnovu kriterija koji se odnose na zanimanja koja nedostaju, odnosno za zanimanja za koja se ne može osigurati zapošljavanje nezaposlenih osoba s evidencije županijskih službi, provedbu strateških i investicijskih projekata i druge okolnosti važne za ekonomski rast i održivi razvoj. Federalni zavod i županijske službe za zapošljavanje dužni su pratiti stanje i potrebe i u skladu s istim, vršit će se izmjene i dopune navedene odluke, a ova odluka objavit će se na web stranici Federalnog zavoda za zapošljavanje i županijskih službi”, stoji u novom zakonskom rješenju.
Radni odnos i mjere
Županijske službe za zapošljavanje su obavezne o izdanim radnim dozvolama voditi odgovarajuću evidenciju u skladu s Pravilnikom o evidencijama u oblasti zapošljavanja.
Spomenutim izmjenama propisuje se da je poslodavac obvezan obavijestiti županijsku službu i nadležnu službu za poslove sa strancima Ministarstva sigurnosti BiH, ako stranac ne zasnuje radni odnos s poslodavcem ili ako prestane s radom kod poslodavca po osnovu izdate radne dozvole, u skladu s ovim zakonom, najdalje u roku od 15 dana.
