Zaposlenost i nezaposlenost još uvijek predstavljaju ključna pitanja za Grad Ljubuški. Ako je suditi prema podacima revidirane integrirane Strategije lokalnog razvoja Grada Ljubuškog za razdoblje od 2019. do 2024. godine, od 2013. do 2017. godine zabilježen je porast broja zaposlenih.
U odnosu na 2013. godinu, broj zaposlenih se u 2017. godini povećao za 6 posto, dok je na razini Zapadnohercegovačke županije iznosio 12 posto. U 2013. godini zaposleno je bilo 3928 osoba, a u 2017. je taj broj porastao na 4187. Od ukupnog broja zaposlenih 43 posto su činile žene.
Kada je riječ o nezaposlenosti, bilježi se rast broja nezaposlenih sve do 2016. godine te u 2017. dolazi do pada broja nezaposlenih za 6 posto. Ovi trendovi prate trendove i na razini ZHŽ-a.
U Gradu Ljubuškom, prema podacima Zavoda za zapošljavanje ZHŽ-a, u 2017. godini je bilo 1411 nezaposlenih osoba u dobi od 35 godina starosti, što čini 51 posto od ukupnog broja nezaposlenih osoba, piše Bolji Ljubuški.
Prema stručnoj spremi, kako se navodi u Strategiji, najviše je nezaposlenih KV (44 posto), SS (29 posto), NK (12 posto). Nezaposlenih s visokom stručnom spremom u 2017. godini bilo je 9 posto, u odnosu na 2013. godinu više za 1 posto.
Prosječna plaća u Gradu Ljubuškom u 2017. godini, nadalje stoji u Strategiji, iznosila je 836 KM, za 7 posto manja u usporedbi s 2013. godinom.
Trend smanjenja zabilježen je i po pitanju prosječne mirovine u Gradu Ljubuškom, koja je u 2017. godini iznosila 358,59 KM.
Broj umirovljenika ima trend rasta, tako da je u 2017. godini bio veći za 12 posto u odnosu na broj umirovljenika u 2013. godini.
