Vrijeme kada je fakultetska diploma bila sigurna ulaznica u svijet odraslih i dobro plaćenih poslova službeno je iza nas.

U 2026. godini globalno zapošljavanje palo je za 20 % u odnosu na razinu prije pandemije, a tradicionalni put od predavaonice do ureda postao je nesigurniji nego ikada.

Umjesto obećane karijere, mlade danas dočekuje tržište na kojem umjetna inteligencija ubrzano mijenja pravila igre, dok poslodavci postaju sve rigorozniji u svojim zahtjevima.

Poslodavci traže iskustvo, a ne papir

Dan Mian, voditelj savjetovališta Gradvance Academy, ističe da su poslodavci drastično promijenili kriterije odabira.

Diplome su se nekada više cijenile, a sada poslodavci daju prednost iskustvu, rezultatima i vještinama, tvrdi Mian, dodajući da tvrtke zbog golemog broja prijava sada kreiraju “savršene popise želja” koje mladi bez radnog iskustva teško ispunjavaju.

Danas se na jedan oglas u prosjeku javi čak 140 kandidata, dok ih je prije samo nekoliko godina bilo 86.

“Zlatne ruke” otporne na algoritme

S druge strane, James Reed, predsjednik jedne od najvećih svjetskih agencija za zapošljavanje Reed, otvoreno savjetuje mlade diplomante da počnu razmišljati o poslovima koji uključuju “rad rukama”.

Reed upozorava da umjetna inteligencija (AI) ubrzano gasi radna mjesta u marketingu, administraciji i pravu, dok su zanati poput električara, vodoinstalatera i stolara ostali nedodirljivi.

“>Njegova je tvrtka zabilježila drastičan pad oglasa za diplomante: sa 180.000 u 2021. godini na svega 55.000 u 2024. godini, prenosi Financial Times.

Što donosi budućnost?

Ovaj trend potvrđuju i službene projekcije američkog Ureda za statistiku rada (BLS), koje predviđaju da će se do 2030. godine čak 60 % novih radnih mjesta otvarati u zanimanjima za koja uopće nije potreban fakultet.

Dok se uredski poslovi “tope” pod naletom automatizacije, sektori poput građevinarstva, inženjerstva i socijalne skrbi očekuju stabilan rast od 15 % u idućih nekoliko godina.